Calculateur d'heures supplémentaires
Entrez le contrat (heures par semaine, taux d'occupation, jours travaillés), les heures faites dans la semaine et votre plafond légal : le calculateur donne la cible journalière, le solde, la part de travail supplémentaire au-delà de 45 ou 50 heures (art. 9 LTr) et, si vous indiquez un salaire horaire, le montant à 125 % (art. 321c CO) — 100 % dans l'hôtellerie-restauration avec décompte mensuel écrit (art. 15 CCNT). Exemple : Pour un contrat de 42 h à 100 % sur 5 jours (cible 8 h 24 par jour), 48 h 00 travaillées dans la semaine font 6 h 00 supplémentaires, dont 3 h 00 de travail supplémentaire au-delà de la limite légale de 45 h.
Comment est-ce calculé ?
Cible journalière = heures hebdomadaires du contrat × taux d'occupation ÷ jours travaillés par semaine. Théorique de la semaine = cible × jours travaillés. Solde = heures travaillées − théorique : au-dessus de zéro, ce sont des heures supplémentaires au sens du contrat (art. 321c CO), à compenser en temps ou à payer avec 25 % de supplément sauf accord écrit. Travail supplémentaire = heures travaillées − plafond légal (45 ou 50 heures, art. 9 LTr) : toujours dû à 125 % ou compensé, dans la limite de 170 ou 140 heures par an. En CCNT, les heures supplémentaires non compensées se paient 100 % avec un décompte mensuel écrit, 125 % sans (art. 15 ch. 5).
Ce calculateur appelle la fonction de cible journalière de Planifi — celle qui valorise chaque journée dans la base et alimente le solde de chaque employé. Il n'y a pas de deuxième formule.
Questions fréquentes
Le calculateur enregistre-t-il mes données ?
Non. Le calcul se fait dans votre navigateur, rien n'est envoyé ni stocké. Seul un compteur anonyme « outil utilisé » est incrémenté si la mesure d'audience sans cookies est active.
Pourquoi la cible ne change-t-elle pas entre 80 % sur 4 jours et 100 % sur 5 jours ?
Parce que la cible journalière est le contrat divisé par le nombre de jours travaillés : 42 × 0,8 ÷ 4 = 42 × 1 ÷ 5 = 8 h 24. Ce qui change, c'est le théorique de la semaine (33 h 36 contre 42 h).
Et pour un mois, pas une semaine ?
Multipliez la cible par les jours de contrat du mois et comparez aux heures effectives (timbrées plus absences payées à la cible). C'est ce que Planifi fait chaque jour, avec le contrat en vigueur à chaque date.
Une autre question ? julien@beney.tech répond.
Vos heures sup, calculées toutes seules chaque jour.
Ce que vous venez de calculer pour une semaine, Planifi le fait à chaque timbrage, pour toute l'équipe, sur le contrat de chacun. Gratuit.
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